به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار»، مهدیان افزود: آموزش را باید نوعی سرمایه‌گذاری تلقی کرد که در رشد اقتصادی موثر است. زیرا نتایج آن در درازمدت آشکار می‌شود و ثمره آموزش چیزی نیست که به‌سادگی بتوان آن را ارزیابی کرد، بلکه سال‌ها طول می‌کشد تا به‌وسیله آموزش ظرفیت‌های بالقوه قابل‌توجهی در انسان به وجود آید.

وی با اشاره به سرمایه‌های اصلی بانک توسعه تعاون در بازار رقابتی فعلی افزود: با آموزش نیروهای انسانی بانک باید کارنامه درخشانی در آمار کارهای کیفی داشته باشد تا روزبه‌روز بتواند سهم بیشتری در نظام بانکی را به دست آورد.

وی در ادامه خاطرنشان کرد: واحد آموزش بانک می‌تواند با تمامی بخش‌ها در ارتباط باشد و همچنین واحد پژوهش می‌تواند مکمل امورهای مختلفی همچون طرح و برنامه، بین‌الملل و ... باشد.

مهدیان در این مراسم با قدردانی از تلاش‌های جعفر مشکی اظهار داشت: مرکز آموزش و پژوهش با آموزش صحیح و به‌روز کارکنان می‌تواند از آسیب‌هایی که ممکن است به بانک وارد شود، جلوگیری نماید.

گفتنی است در پایان این مراسم که با حضور مدیران ستادی، معاونان و کارشناسان این مرکز برگزار شد، از جعفر مشکی به‌پاس زحمات چندساله ایشان در مرکز آموزش و پژوهش با اهدای لوح تقدیر قدردانی شد و محمدجعفر ایرانی به‌عنوان سرپرست جدید این بانک معرفی گردید.