به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار» به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، موضوع عیدی گرفتن و پاداش پایان سال از شیرین ترین دغدغه های اکثر کارمندان دولت و کارگران، بازنشستگان و  مستمری بگیران است. مسئله ای که در 2 ماه آخر سال بسیار مورد توجه قرار می گیرد. کارکنان در  انتظار مبلغ تعیین شده قرار می گیرند و دولت با توجه به بودجه سال  تصمیم به پرداخت عیدی کارکنان خود می کند.

میزان عیدی کارمندان دولت در همه سال ها با توجه به تصمیم و مصوبه دولت مشخص می گردد. سپس مقدار عیدی تعیین شده  بایستی به تصویب هیئت وزرا می رسد و  در آخر نیز چگونگی پرداخت آن به سازمان  مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ می گردد.

سخن گوی سازمان برنامه و بودجه  اظهار داشت: طبق مصوبه دولت عیدی سال 97 برای کارکنان دولت مشخص می گردد.اما با توجه به افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال  پیش رو عیدی بازنشستگان و کارمندان در حدود 930 هزار تومان در نظر گرفته شده است.  این رقم در سال گذشته  یعنی 1395 برای عید 96 به مبلغ 770 هزار و 500 تومان بود.

به طور کلی   هر نوع تصمیم گیری در رابطه با میزان عیدی کارمندان دولت  درباره بازنشستگان کشوری نیز اجرا خواهد گردید. این به معنای آن است که اگر میزان عیدی کارکنان دولتی 930 هزار تومان تصویب گردد،  برای بازنشستگان کشوری نیز همین میزان  اعمال خواهد شد.

پاداش پایان سال و عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی
مقدار مبلغی که برای عیدی و پاداش پایان سال مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخته می شود   نیز هر سال توسط هیئت وزیران تعیین و اغلب در ماه بهمن اعلام می گردد.  بعد از آن نیز سازمان تامین اجتماعی مبلغ مشخص شده را به  حساب مستمری بگیران می پردازد.

نحوه پرداخت عیدی و  پاداش مستمری بگیران و بازنشستگان  سال گذشته
در سال گذشته  پرداخت عیدی و پاداش بازنشستگان و مستمری بگیران در نیمه دوم ماه اسفند  و با حروف الفبا ( اولین حرف نام خانوادگی) و  پرداخت حقوق ها انجام می شد.

با این که سازمان تامین اجتماعی  در سال های گذشته با کمبود و محدودیت منابع روبه رو بوده است ولی همیشه در سعی و تلاش بوده تا با تامین کردن اعتباری مناسب  عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان تامین اجتماعی را در اسرع وقت به  حساب هایشان واریز نماید.  در سال گذشته  بازنشگان تامین اجتماعی نیز مانند بازنشستگان کشوری 770 هزار  و 500 تومان عیدی دریافت کردند.

پرداخت پاداش پایان سال و عیدی کارمندان دولت و کارگران  مشمول قانون کار نیز همه ساله بر اساس قانون مصوب  سال 1370 مجلس شورای اسلامی انجام می شود. در این صورت کارفرما ها وظیفه دارند،   حداقل دوماه حقوق و حداکثر سه ماه پایه حقوق و دستمزد را به عنوان عیدی و پاداش پایان سال به کارکنان و کارگران خود پرداخت نمایند.

عیدی کارگران بر اساس قانون کار
طبق قانون کار مقدار عیدی کارگران و پاداش پایان سال آن ها  برابر 2 ماه حداقل حقوق تصویب شده توسط وزارت کار و 3 ماه حداکثر حقوق هست.  در  این راستا تمامی کارفرمایان بایستی به هر کدام از کارگران خود نسبت به یک سال کارکرد روزهای خدمت ، معادل 60 روز آخرین مزد  را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند. هم چنین مبلغ پرداختی به هر کارگر  نباید از  معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز نماید.

عیدی کارگران در سال گذشته
در  سال گذشته حداقل حقوق کارگران  812 هزار تومان بوده و کارفرمایان با محاسبه 2 ماه پایه حقوق ، حداقل یک میلیون و ششصد و بیست و چهار هزار تومان و با احتساب 3 ماه پایه حقوق حداکثر دو میلیون وچهارصد و سی و شش هزار تومان عیدی به کارگران خود پرداخت نمودند.

حقوق و دست مزد کارگران در سال 96  به مبلغ 930 هزار تومان است که بر این اساس حداقل یک میلیون و هشتصد و شصت هزار تومان و حداکثر دو میلیون و هفتصد و نود هزار تومان  عیدی به کارگران باید پرداخت گردد. هم چنین مقامات کارگری همیشه پرداخت  سر موقع پاداش  پایان سال و عیدی توسط کارفرمایان را مهم دانسته اند. علت این تاکید بر پرداخت به موقع کاهش قدرت خرید و عدم تامین نیازهای معیشتی کارگران است. به همین خاطر باید قبل از پایان سال و پیش از ایام عید پرداخت شود.

توجه داشته باشید که هیچ فرقی بین کارگران قراردادی و کارگران رسمی  در مسئله  پرداخت عیدی وجود ندارد . باید تمامی کارگران مطابق سنوات و کارکرد روزهای خدمت عیدی شان را دریافت نمایند.

طبق پیش بینی های اولیه دولت  با توجه به بودجه سال 1397  مبلغ عیدی کارکنان  در حدود 932 هزارتومان می شود.

  عیدی کارکنان دولت در سال 97
در مهر ماه سال 96  در زمان تدوین لایحه بودجه 97  دستگاه های استانی و ملی موظف شدند تا مبلغی به حدود 932 هزار و 250 تومان را به عنوان عیدی کارکنان دولت کنار بگذارند.

عیدی کارکنان دولت بر چه اساس تعیین می شود؟

به طور کلی مبلغ پاداش پایان سال کارکنان دولت یا به عبارتی دیگر عیدی کارمندان دولت به شرح زیر صورت می پذیرد.  یعنی بر مبنای قوانین  و با ضرب ضریب حقوق که در هر سالی متغییر و متفاوت است و هم چنین  بر اساس امتیاز آن تعیین می گردد. در آخر نیز مبلغ نهایی و قطعی  توسط هیئت وزیران تصویب می شود.

روند افزایشی عیدی کارکنان دولت از سال 90 تا 95
روند پرداخت عیدی کارمندان دولت از سال 90 تا 95  با توجه به نرخ تورم و اقتصاد کشور افزایشی بوده است.   میزان عیدی کارکنان در سال 90 به میزان 350 هزار تومان ، در سال 91 به مبلغ 402 هزار تومان ،  در سال 92 حدود 503 هزارتومان، در سال 93 به میزان 603 هزار تومان، در سال 94 به میزان 688 هزار تومان   و در  سال 95 مبلغ 770 هزارتومان بوده است.