به گزارش پایگاه خبری «عصر اعتبار» به نقل از ایسنا، حامد مظاهریان، معاون برنامه ریزی و توسعه شهری و امور شوراها و سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران گفت: آزمون استخدامی شهرداری در راستای سیاست های کلان مدیریت جدید شهری مبتنی بر شفافیت است و بعد از سال ها اولین بار است که شهرداری یک آزمون عمومی برای استخدام برگزار می‌کند.

وی افزود: در این آزمون از میان 2600 داوطلب در 9 رشته آزمون کتبی گرفته می شود و بعد از بررسی توانایی ها و مهارت های افراد برگزیده در آزمون کتبی 256 نفر برای پست های دستیاری دعوت به همکاری می شوند.

وی درباره زمان اعلام نتایج آزمون گفت: نتایج آزمون 23 مهر ماه اعلام خواهد شد .

مظاهری درباره اینکه آیا آزمون های دیگری برگزار می‌شود، گفت: متناسب با نیازهای شهرداری در صورتی که لازم باشد آزمون های دیگری هم برگزار خواهد شد و تلاش معاونت نیروی انسانی این است که استخدام ها در چهارچوب فراخوان های عمومی قرار بگیرد.