به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار»، علی اکبر اعتمادی نیا  معاون منابع انسانی بانک در نشست با مدیران و روسای شعب استان، شناسایی نقاط قوت و حوزه های قابل بهبود را ماهیت کار نظارتی عنوان کرد و گفت: فرآیند نظارت جزء لاینفک و از وظایف اصلی مدیریت محسوب می شود و نقش مهمی در دستیابی سازمان به اهداف از پیش تعیین شده دارد.

وی تبیین و تصویب پروژه های بهبود با مشارکت و حضور مسئولان و متولیان این حوزه و شناسایی نقاط قابل بهبود در برنامه ها، طرح ها، دستورالعمل ها و شیوه نامه ها را از اهداف تیم نظارتی معاونت منابع انسانی و آموزش عنوان کرد.

اعتمادی نیا تصریح کرد: معاونت منابع انسانی و آموزش با استفاده از چک لیست های اختصاصی با بیش از 500 شاخص این امکان را فراهم نموده تا تمامی استان ها بر اساس یک مبنا مورد سنجش قرار گیرند و اعمال سلیقه در تیم نظارتی کاهش یابد.

در ادامه، مجید صحرایی - مدیر کل استان آذربایجان غربی - سرمایه انسانی را مهمترین دارایی هر سازمانی عنوان کرد و گفت: تقویت این حوزه موجب بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف عالی سازمان می شود از اینرو در صددیم تا با بررسی دقیق گزارش بازدیدهای ستادی، نسبت به رفع نواقص و ضعف های موجود  در این حوزه اقدام کنیم.
گفتنی است تیم نظارتی معاونت منابع انسانی و آموزش طی 4 روز حضور در استان آذربایجان غربی ضمن بازدید از 20 شعبه، جلسات مختلفی با مدیران و کارکنان استان تشکیل داد.

جهت دریافت آخرین اخبار از طریق تلگرام به کانال اختصاصی عصر اعتبار ( https://telegram.me/asretebar ) بپیوندید. برای دریافت آخرین نسخه از نرم افزار تلگرام اینجا را کلیک کنید.