به گزارش پایگاه خبری«عصراعتبار» به نقل از "جام نیوز"،  بر اساس ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، مبلغی تحت عنوان «فوق‌العاده ویژه» در موارد خاص با توجه به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین ‌المللی، ریسک ‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و وظایف تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت‌ کار با پیشنهاد سازمان مدیریت و تصویب هیئت وزیران، برای حداکثر 25 درصد از مشاغل،‌ در برخی از دستگاههای اجرائی در نظر گرفته خواهد شد.

ا لبته این قانون تاکید کرده است که پرداخت فوق‌العاده‌های مذکور در هر کدام از دستگاههای اجرایی، ‌مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیر دولتی و استفاده از منابع حاصل از صرفه‌جویی‌های به عمل آمده، در سقف اعتبارات مصوب امکانپذیر می‌باشد و این فوق‌العاده‌ها جزو دیون منظور نمی‌گردد.

یکی از بخش هایی که دولت طی سالهای گذشته همواره بر تخصیص فوق العاده به آنها تاکید داشت، آموزش و پرورش بود که بر این اساس، طبق آخرین ابلاغیه های این وزارتخانه به مدیران استانی، اعلام شده است که حسب موافقت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، از تاریخ 1/1/1395 فوق العاده ویژه بند 10 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری به حقوق تعدادی از متصدیان پست های سازمانی اضافه می شود.

همچنین بر اساس بخش دیگری از این ابلاغیه معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش، متصدیان پست های سازمانی قابل تخصیص در رشته های شغلی مسئول گزینش، مامور حراست و حسابدار، به شرط دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر و یا داشتن پست کارشناسی می توانند از فوق العاده مذکور بهره مند شوند.

اما نکته قابل تامل و مهم در این بخشنامه جدید وزارت آموزش و پرورش آن است که در پایان ابلاغیه خود اعلام کرده است آن دسته از کارکنانی که از مزایای این بخشنامه (دریافت فوق العاده ویژه) برخوردار می شوند، مجاز به بهره مندی از بخشنامه 123788 مورخ 25/6/1394 نمی شوند که بررسی ها نشان می دهد بخشنامه شماره 123788 مربوط به موضوع مهم رتبه بندی حرفه ای معلمان است و بر این اساس، بخشی از فرهنگیان باید بین حضور در مبحث رتبه بندی حرفه ای و برخورداری از فوق العاده ویژه، یکی را انتخاب کنند.